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时间:2025-05-31 20:52:44 作者:50余家企业借海归论坛全球招揽国际化人才 浏览量:95354

  中新网长沙5月30日电 (刘曼)5月30日,第12届海归论坛海归人才招聘会在长沙举行,三一集团、安克创新、威胜控股、三诺生物等50余家行业领军企业现场发布国际营销经理、海外销售经理(非洲)、海外配电技术总监、海外工艺/质量工程师等500余个岗位,部分岗位最高年薪可达80万元。

5月30日,第12届海归论坛海归人才招聘会在长沙举行。 李睿 摄

  “今天,我们比任何时候都更需要既懂国际规则,又扎根中国制造的人才。”三一集团寻聘经理李春龙介绍,2024年,三一集团海外营收583亿元,在美国、德国、印度等国家建立了研发与制造基地。

  李春龙说,随着国际化进程加速,三一集团在智能制造、新能源技术研发、全球供应链管理等多个重点领域对国际化人才有着强烈需求。“海归论坛搭建了一个有针对性的平台,我们一上午就收到了十几份简历。”

  高诺产业集团董事长毛铁现场“捞人”,与多位求职者相谈甚欢,亦收获一些他认为有潜力的海归人才。“从企业管理者的角度,我给的信息要广一些。”作为一名海归创业者,毛铁已参加多届海归论坛,他认为海归人才不仅有语言优势,还兼具国际视野与专业素养,既扎根中国文化又融通世界。

  安克创新是目前中国营收规模最大的全球化智能硬件品牌企业之一,产品畅销全球140多个国家和地区。该公司高级人力资源经理何韫晴说,基于业务持续扩张且有九成业务“出海”,企业对海外人才的需求量只增不减,会持续面向全球招揽国际化人才。

  求职者李柚柚毕业于加拿大多伦多大学,主修金融与管理专业,特意赶来参加此次面向海归的招聘会。她与几家用人单位沟通后发现,不少企业还针对求职者所擅长的领域“私人定制”工作岗位,“这更利于年轻人成长”。

  海归论坛组委会透露,这是海归论坛第一次举办海归人才招聘会,通过前期摸底精准发布岗位需求,线上线下联动,共吸引求职者160余人,后续将持续举办系列专场招聘相关活动,为求职者和企业牵线搭桥,引导更多海归人才参与到“湘智兴湘”行动中来。(完)

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在这种情况下,年轻人在应对亲戚的指点、说教和催问之时,采取“已读乱回”的方式来应对。已读乱回是一个网络用语,它起源于聊天软件中的离谱或胡乱的回复,用戏谑或荒谬的方式,增加趣味性或表达轻松、幽默的态度。简单来说,就是在和亲朋甚至上级的交流中,面对对方的“审问式”谈话,采取“王顾左右而言他”的办法来应对。“牛头不对马嘴”让话语不在一个频道,使对方无法更好的借题发挥。相反,由于年轻人把话语引导到了自己熟悉的领域,相当于掌控了话语的主动权。

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